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Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie über unser Stellenportal autobahn. Teilweise ja. Diese werden ab Kann ich mich für eine bestimmte Autobahnmeisterei bewerben?

Sollten Sie aktuell nicht beim Land beschäftigt sein, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit dem jeweiligen Landesbetrieb. Kann ich mich trotz Verwendungsvorschlag schon jetzt für eine bestimmte Stelle bewerben?

Wenn Sie sich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Landes jedoch auf eine andere Stelle im selben Gebiet oder aber in einem anderen Niederlassungsgebiet bewerben wollen, ist das in der Regel möglich.

Diese können für Sie eine sogenannte Verwendungsempfehlung abgeben. Ist die ausgeschriebene Stelle noch vakant? Alle auf unserer Karriereseite ausgeschriebenen Stellen sind noch vakant.

Insofern freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gibt es eine Bewerbungsfrist? Grundsätzlich nein, eine Stelle ist so lange vakant, bis wir sie erfolgreich besetzt haben.

Erst dann ist diese nicht mehr auf unserer Karriereseite veröffentlicht. Wie kann ich mich bewerben? Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir zur Sicherstellung eines zügigen Bewerbungsprozesses sowie aus datenschutzrechtlichen Gründen eine Bewerbung per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Welche Unterlagen benötigen Sie für eine Bewerbung? Sofern wir weitere Unterlagen von Ihnen benötigen, würden wir diese bei Ihnen nachfordern.

An wen kann ich mein Anschreiben richten? Da mehrere Parteien am Auswahlprozess beteiligt sind, kann die Ansprache gerne allgemein gehalten werden.

In welcher Sprache soll ich meine Bewerbung verfassen? Ihre Bewerbung können Sie gerne in deutscher Sprache verfassen. Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Sehr gern können Sie sich für mehrere Vakanzen bewerben. Bitte bewerben Sie sich jeweils einzeln für die entsprechenden Stellen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Im Anschluss nehmen wir uns Zeit, um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen.

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie im ersten Schritt zu einem Telefoninterview ein, war dieses erfolgreich, folgt im zweiten Schritt ein persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung.

Für Führungspositionen findet ein dritter Schritt statt, ein Gespräch mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung. Wie ist der Stand meiner Bewerbung?

Da wir aufgrund unserer Aufbausituation aktuell eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und mehrere Parteien am Auswahlprozess beteiligt sind, kann eine Rückmeldung durch uns in der aktuellen Aufbauphase auch mal etwas länger dauern.

Wir bemühen uns dennoch um ein zeitnahes Feedback. Wie lange dauert ein Telefoninterview bzw. Das Telefoninterview dauert maximal 30min und das Vorstellungsgespräch ca.

Das neue Haustarifwerk wurde speziell für die Tarifbeschäftigten der Autobahn GmbH des Bundes entwickelt und umfasst alle grundlegenden Tarifbestimmungen für diese.

Tarifverträge über die Errichtung eines Übergangsbetriebsrats und zur Regelung der Betriebsstruktur bei der Autobahn GmbH stellen eine umfassende Vertretung der Beschäftigten sicher und komplettieren das Haustarifwerk.

Die Autobahn GmbH bietet ihren Beschäftigten attraktive Tarifkonditionen: Zukünftig richtet sich die Eingruppierung und das Entgelt nach der konkret auszuübenden Tätigkeit.

In vielen Fällen besteht für übergehende Beschäftigte die Chance, dass ihre Tätigkeit zukünftig höher eingruppiert ist.

Beschäftigte erhalten darüber hinaus ein garantiertes, volles Monatseinkommen und werden durch einen Unternehmensbonus am Unternehmenserfolg beteiligt ab mit erstmaliger Auszahlung Mitarbeiter im Betriebsdienst erhalten attraktive Zulagen und Zuschläge.

Auch bei der Arbeitszeit ergeben sich in vielen Fällen Verbesserungen. So wurden zentrale Elemente wie die Strukturierung der Entgelttabelle und die Stufenaufstiege nach einer festgelegten Beschäftigungsdauer Erfahrungsstufen übernommen.

Die Eingruppierung erfolgt auf-grund der persönlichen Eignung tatsächlich übertragenen Tätigkeiten und nicht nach formalen Abschlüssen. Zu-dem erhalten alle Beschäftigten ein volles Monats-einkommen und werden am Unternehmenserfolg durch den Unternehmensbonus beteiligt ab mit erstmali-ger Auszahlung Die bisherige Ost-West-Differenzierung entfällt im gesamten Haustarifwerk.

Gilt das Haustarifwerk auch für gestellte Beschäftigte? Wie sicher ist mein Arbeitsplatz bei der Autobahn GmbH? Als Gesellschaft, die im prozentigen Eigentum des Bundes steht, stehen wir für sichere Arbeitsplätze.

Lebensjahr vollendet und eine Beschäftigungszeit von mehr als 15 Jahren haben. Darüber hinaus haben wir im Einführungs- und Überleitungstarifvertrag EÜTV tarifvertraglich betriebsbedingte Kündigungen für alle Beschäftigten zunächst bis ausgeschlossen und, sofern keine anderen Regelungen mit den Gewerkschaften getroffen werden, bis im Zusammenhang mit ÖPP-Projekten.

Wie hoch ist Entlohnung der Beschäftigten nach Haustarifvertrag und wie wird sich diese in Zukunft entwickeln? TV-H liegen. Damit ist sichergestellt, dass nach der Überleitung das Grundentgelt der Beschäftigten mindestens genauso hoch — im Regelfall sogar höher — ist als bisher.

Alle Beschäftigten erhalten zudem ein volles Ab dem Jahr gibt es zudem einen Unternehmensbonus, der an die Beschäftigten erstmalig ab dem Jahr ausgezahlt wird.

Wie funktioniert die Eingruppierung und Stufenzuordnung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? In den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes ist das Grundentgelt durch Entgeltgruppen und Stufen festgelegt; diese wurden für die Autobahn GmbH so übernommen.

Zukünftig richtet sich die Eingruppierung und das Entgelt nach der konkret auszuübenden Tätigkeit. Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der persönlichen Eignung tatsächlich übertragenen Tätigkeiten und nicht nach formalen Abschlüssen.

Was ist das Monatseinkommen, das grundsätzlich mit der Entgeltzahlung im November ausgezahlt wird.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können eine monatliche anstatt der jährlichen Auszahlung beantragen. Was ist der Unternehmensbonus?

Bei der Autobahn GmbH sollen alle Beschäftigten direkt und in gleicher Höhe am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden und von ihrem Einsatz profitieren.

Deshalb wird es einen Unternehmensbonus für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben, der von der Erreichung der qualitativen Unternehmensziele durch das Unternehmen im Ganzen abhängt.

Es handelt sich hierbei nicht um individuelle Zielvereinbarungen. Ein solches Ziel kann zum Beispiel die messbare Entwicklung der Autobahnqualität sein.

Das Bonusprogramm wird erstmals für das Jahr mit Auszahlung im Jahr umgesetzt. Welche Erschwerniszuschläge gibt es? Wie sind die Arbeitszeiten festgelegt?

Für alle anderen Beschäftigten gilt eine durchschnittliche Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Welche Urlaubsregelung gibt es? Wie werden Reisezeiten vergütet?

Reisezeiten in Form von Fahrzeiten, die mit dem genehmigten beziehungsweise üblichen Verkehrsmittel zurückgelegt werden, gelten grundsätzlich als vergütungspflichtige Arbeitszeit.

Wird es bei der Autobahn GmbH flexible Arbeitszeitmodelle geben? Im Manteltarifvertrag der Autobahn GmbH wurden mit den Gewerkschaften die aus den Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes bestehenden Regelungen zur Teilzeitbeschäftigung auf Basis des Teilzeitbefristungsgesetzes im Sinne der Beschäftigten neu formuliert.

Zum Zeitpunkt des Übergangs geltende Dienstvereinbarungen etwa zu Gleitzeit oder dem mobilen Arbeiten von Zuhause gelten als Betriebsvereinbarungen bei der Autobahn GmbH für längstens 12 Monate nach Betriebsbeginn fort, soweit sie nicht vorher durch neue Regelungen ersetzt werden.

Bei der Autobahn GmbH wird laut Manteltarifvertrag der Tarifvertrag zur Regelung flexibler Arbeitszeiten für ältere Beschäftigte, der auch für den Bund gilt, weiter angewendet.

Wie wird sichergestellt, dass Beschäftigte zukünftig nicht schlechter gestellt werden und Besitzstände gewahrt werden? Wie sicher ist mein Arbeitsplatz bei der Autobahn GmbH?

Als Gesellschaft, die im prozentigen Eigentum des Bundes steht, stehen wir für sichere Arbeitsplätze. Lebensjahr vollendet und eine Beschäftigungszeit von mehr als 15 Jahren haben.

Darüber hinaus haben wir im Einführungs- und Überleitungstarifvertrag EÜTV tarifvertraglich betriebsbedingte Kündigungen für alle Beschäftigten zunächst bis ausgeschlossen und, sofern keine anderen Regelungen mit den Gewerkschaften getroffen werden, bis im Zusammenhang mit ÖPP-Projekten.

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Damit ist sichergestellt, dass nach der Überleitung das Grundentgelt der Beschäftigten mindestens genauso hoch — im Regelfall sogar höher — ist als bisher.

Alle Beschäftigten erhalten zudem ein volles Ab dem Jahr gibt es zudem einen Unternehmensbonus, der an die Beschäftigten erstmalig ab dem Jahr ausgezahlt wird.

Wie funktioniert die Eingruppierung und Stufenzuordnung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? In den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes ist das Grundentgelt durch Entgeltgruppen und Stufen festgelegt; diese wurden für die Autobahn GmbH so übernommen.

Zukünftig richtet sich die Eingruppierung und das Entgelt nach der konkret auszuübenden Tätigkeit. Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der persönlichen Eignung tatsächlich übertragenen Tätigkeiten und nicht nach formalen Abschlüssen.

Was ist das Monatseinkommen, das grundsätzlich mit der Entgeltzahlung im November ausgezahlt wird. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können eine monatliche anstatt der jährlichen Auszahlung beantragen.

Was ist der Unternehmensbonus? Bei der Autobahn GmbH sollen alle Beschäftigten direkt und in gleicher Höhe am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden und von ihrem Einsatz profitieren.

Deshalb wird es einen Unternehmensbonus für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben, der von der Erreichung der qualitativen Unternehmensziele durch das Unternehmen im Ganzen abhängt.

Es handelt sich hierbei nicht um individuelle Zielvereinbarungen. Ein solches Ziel kann zum Beispiel die messbare Entwicklung der Autobahnqualität sein.

Das Bonusprogramm wird erstmals für das Jahr mit Auszahlung im Jahr umgesetzt. Welche Erschwerniszuschläge gibt es? Wie sind die Arbeitszeiten festgelegt?

Für alle anderen Beschäftigten gilt eine durchschnittliche Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Welche Urlaubsregelung gibt es?

Wie werden Reisezeiten vergütet? Reisezeiten in Form von Fahrzeiten, die mit dem genehmigten beziehungsweise üblichen Verkehrsmittel zurückgelegt werden, gelten grundsätzlich als vergütungspflichtige Arbeitszeit.

Wird es bei der Autobahn GmbH flexible Arbeitszeitmodelle geben? Im Manteltarifvertrag der Autobahn GmbH wurden mit den Gewerkschaften die aus den Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes bestehenden Regelungen zur Teilzeitbeschäftigung auf Basis des Teilzeitbefristungsgesetzes im Sinne der Beschäftigten neu formuliert.

Zum Zeitpunkt des Übergangs geltende Dienstvereinbarungen etwa zu Gleitzeit oder dem mobilen Arbeiten von Zuhause gelten als Betriebsvereinbarungen bei der Autobahn GmbH für längstens 12 Monate nach Betriebsbeginn fort, soweit sie nicht vorher durch neue Regelungen ersetzt werden.

Bei der Autobahn GmbH wird laut Manteltarifvertrag der Tarifvertrag zur Regelung flexibler Arbeitszeiten für ältere Beschäftigte, der auch für den Bund gilt, weiter angewendet.

Wie wird sichergestellt, dass Beschäftigte zukünftig nicht schlechter gestellt werden und Besitzstände gewahrt werden? Der Einführungs- und Überleitungstarifvertrag EÜTV stellt sicher, dass niemand schlechter gestellt wird und tarifliche Besitzstände umfassend gewahrt werden.

Der EÜTV regelt dazu, wie die vor dem Übergang aus früheren Überleitungstarifverträgen noch bestehenden Ansprüche weitergeführt und ebenso, wie mögliche Abwei-chungen des neuen vom bisherigen Tarifwerk ausgegli-chen werden.

Daneben bestehen zum Zeitpunkt des Übergangs gel-tende Dienstvereinbarungen zukünftig als Betriebsvereinbarungen bei der Autobahn GmbH für längstens 12 Monate nach Betriebsbeginn fort, soweit sie nicht vorher durch neue Regelungen ersetzt werden.

Neue Betriebsvereinbarungen werden bei der Autobahn GmbH zusammen mit den Betriebsträten entwickelt und abgeschlossen. Gilt die Besitzstandswahrung auch für Beschäftigte, die sich erst nach dem Ebenfalls umfassende Regelungen trifft der EÜTV für Beschäftigte, die ohne einen Verwendungsvorschlag am oder vor dem jeweiligen Stichtag des Betriebsübergangs aufgrund arbeitsvertraglicher Vereinbarung von einem Land oder einer kommunalen Körperschaft zur Autobahn GmbH wechseln.

Differenzierte Regelungen gelten darüber hinaus für Beschäftigte, die nach dem jeweiligen Stichtag des Betriebsübergangs, jedoch spätestens am Wie werden die übergehenden Beschäftigten bei der Autobahn GmbH eingruppiert?

Für übergehende Beschäftigte gilt, dass sie grundsätzlich zunächst in ihrer derzeitigen Entgeltgruppe eingruppiert bleiben.

Abgruppierungen aus Anlass des Übergangs sind ausgeschlossen. Alle Beschäftigten können nach erfolgtem Übergang einen Antrag auf Höhergruppierung stellen, sofern ihre Tätigkeit nach dem Entgeltgruppenverzeichnis der Autobahn GmbH höher bewertet ist.

Ein Antrag bis zum Beschäftigte, denen schriftlich die Leitung einer Kolonne beziehungsweise die Tätigkeit eines Kolonnenführers übertragen ist, die bisher unterhalb der Entgeltgruppe 9a eingruppiert waren, sind automatisch in EG 9a eingruppiert.

Die klare Abgrenzung der Tätigkeiten macht dies in diesen Fällen möglich. In allen anderen Fällen gilt das oben beschriebene Verfahren. Die Beschäftigungszeit wird im Rahmen des Betriebsübergangs voll angerechnet.

Kann sich meine Arbeitsstätte nach dem Übergang ändern? Im Rahmen des Betriebsübergangs übergehende Tarifbeschäftigte sind grundsätzlich an ihrer bisherigen Arbeitsstätte weiter zu beschäftigen.

Ist dies nicht möglich, erfolgt die Weiterbeschäftigung an einer anderen Arbeitsstätte unter Beachtung der besonderen persönlichen oder familiären Verhältnisse des Beschäftigten.

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